Công nhân giỏi, Sáng kiến sáng tạo” năm 2022
Khơi nguồn sáng tạo trong công nhân lao động
Sáng ngày 21/4/2022, UBND phối hợp Liên đoàn Lao động huyện Hoài Đức tổ chức Lễ phát động tháng công nhân, tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động; biểu dương, khen thưởng danh hiệu “ Công nhân giỏi, Sáng kiến sáng tạo” năm 2022.
Nhân dịp này, LĐLĐ huyện tổ chức Lễ ký cam kết hợp tác với 9 đơn vị doanh nghiệp về ưu đãi đoàn viên công đoàn.
Biểu dương 21 Công nhân giỏi Thủ đô, 35 Sáng kiến sáng tạo; UBND huyện tặng 15 suất quà cho 15 CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn.
Đây là hoạt động ý nghĩa chăm lo quyền, lợi ích hợp pháp cho CNLĐ, động viên tinh thần để người lao động làm việc hăng say hiệu quả hơn.
Về dự có đồng chí Nguyễn Chính Hữu – Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội; đồng chí Trần Văn Nghĩa – Phó Bí thư thường trực Huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện; đồng chí Nguyễn Đăng Sơn - Ủy viên Ban Thường vụ, Phó Chủ tịch HĐND huyện; đồng chí Nguyễn Anh – Ủy viên Ban Thường vụ, Phó Chủ tịch UBND huyện; đồng chí Nguyễn Thanh Tú - Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Dân vận Huyện ủy; các đồng chí lãnh đạo các phòng, ban, ngành, đoàn thể; Đảng ủy khối Doanh nghiệp; Thành viên Ban Tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động huyện Hoài Đức năm 2022; đại diện lãnh đạo UBND các xã, thị trấn; các chủ tịch, phó chủ tịch Công đoàn cơ sở; đại diện ban giám đốc các doanh nghiệp trên địa bàn huyện cùng các công nhân lao động đạt danh hiệu “ Công nhân giỏi” “Sáng kiến, sáng tạo” năm 2022.
Tại Công ty cổ phần Tập Đoàn SAFUCO, phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo cũng diễn ra sôi nổi với nhiều nội dung thiết thực. Những đề tài, sáng kiến của các tập thể, cá nhân ở nhiều lĩnh vực không chỉ thể hiện tài năng, trí tuệ, sức sáng tạo của người lao động (NLĐ) mà còn thể hiện lòng đam mê, hăng say lao động và tâm huyết với nghề.
Năm 2022 anh Giang Minh Tuấn là một trong những CNLĐ trẻ được tôn vinh tại hội nghị tôn vinh cán bộ công đoàn xuất sắc, người lao động giỏi tiêu biểu .
Những phần thưởng này là sự động viên, khích lệ tinh thần to lớn đối với bản thân người lao động, là động lực để công nhân và các đồng nghiệp tiếp tục cố gắng nghiên cứu, cải tiến để có nhiều công trình góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất cho Công ty”.
